Сливен с ограничен бизнес и ниски доходи – данни показват икономика в долната част на класациите 2026

Най-новите обобщени данни на Института за пазарна икономика (ИПИ), публикувани през февруари потвърждават, че икономическата активност и доходите в общините от област Сливен остават под нивата на водещите региони в страната. Анализът показва едновременно ниска концентрация на предприятия и сравнително ниски възнаграждения – комбинация, която поставя региона в периферията на икономическото развитие.

ИПИ работи с обобщени официални данни от 2024 г. В община Сливен са регистрирани 61,2 нефинансови предприятия на 1000 души население, или общо 6772 фирми. В останалите общини на областта бизнес активността е още по-ниска – Нова Загора има 51,6 предприятия на 1000 души (1544 фирми), Твърдица – 45,1 (595 фирми), а Котел – 45,5 (721 фирми). Данните потвърждават извода от последния анализ на ИПИ, че извън големите икономически центрове и туристическите общини интензивността на предприемачеството остава значително по-ниска.

Сходна картина се наблюдава и при доходите. Средната брутна месечна заплата за 2024 г. в община Сливен достига 894 евро, което я поставя в долната част на диапазона за големите общини в страната. В останалите общини нивата са още по-ниски – 829 евро в Нова Загора, 816 евро в Твърдица и 758 евро в Котел. За сравнение, в икономически по-развитите индустриални общини и големи градове възнагражденията надхвърлят 1000 евро, а в отделни индустриални центрове достигат значително по-високи стойности.

Данните потвърждават основния извод на ИПИ – извън големите градове с развит сектор на услугите именно наличието на силна индустрия и големи работодатели е ключовият фактор за по-високи доходи. В общини с ограничено индустриално присъствие и доминиране на ниско- и средноплатени дейности ръстът на възнагражденията остава бавен.

Изграждащият се в община Сливен Индустриален прак е инструмент за привличане на инвестиционен ресурс. В същото време пред реализирането на потенциала му има една основна обективна спирачка – липсата на работна ръка.

Картината на местната икономика се допълва и от последните процеси на пазара на труда. През 2024 г. едно от по-големите масови съкращения в страната засегна предприятие в област Сливен, където бяха освободени 266 работници. Подобни събития имат силен ефект върху регион с ограничен брой големи работодатели.

Пазарът на труда в областта остава противоречив – безработицата е около и над средната за страната, което означава наличен резерв от работна сила, но работодателите отчитат недостиг на квалифицирани кадри. Значителна част от регистрираните безработни са с ниска квалификация, а демографският спад и миграцията към по-големи икономически центрове допълнително ограничават потенциала за привличане на по-мащабни инвестиции.

Обобщените данни очертават Сливен и областта като регион с умерена към ниска бизнес активност, доходи под средните за икономически развитите общини и ограничен индустриален гръбнак. Анализът на ИПИ показва ясно, че икономическото наваксване ще зависи не толкова от броя на малките фирми, колкото от привличането на големи инвеститори, развитието на производства с висока добавена стойност и целенасочена политика за подготовка и задържане на квалифицирана работна сила.